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2019年工會工作計劃_工會工作計劃2017

工作計劃 | 2019-10-18 | 閱讀:
【www.rlycpf.live--工作計劃】

  2017年工會工作計劃一:

  指導思想:

  以“xxxx”重要思想和黨的xx屆三中、四中全會精神為指導,以表達和維護教職工利益為重點,以有利于教育教學的發展和提高依法履行基本職能為中心,以xxxx活動和工會工作創新為動力,為全面實施、著力打造、構建和諧校園,廣泛組織職工,深入動員職工,真心依靠職工,熱誠服務職工,使工會工作更好地體現時代性,把握規律性,富于創造性。

  工作目標:

  根據教育處工會的指導思想、總體思路、和基本框架,xxxx年東四尺小學工會是貫徹教育處“xx”精神,實現“168”奮斗目標。即圍繞一個中心,強化六項工程,完成八個目標。

  一個中心:

  圍繞教育教學中心,對學校、教工高度負責任,激活一切積極因素,以確保學校各項任務完成。

  六個工程:

  1、以提升“學練比”勞動競賽為目標的技術技能素質工程;

  2、以弘揚勞模精神為主體的勞模工程;

  3、以著力構建完善機制為基礎的維權工程;

  4、以“三個一”為著力點滿足教工精神文化需求為出發點的陣地工程;

  5、以實現職代會“上星級”達規范保障教工知情權為內容的陽光工程;

  6、以全面提升工會活力和凝聚力的基礎工程。

  八項任務:

  1、“6個工程”具體部署與過程管理且效果明顯。

  2、職代會召開制度化,校務公開100%,源頭參與職工工資獎金會議達100%,截留工資獎金率為零。

  3、維權機制健全,行政與工會維權例會參與率100%。

  4、建立首問責任制,越級上訪和3人上訪以上集體上訪率為零。

  5、學練比參與率達98%。

  6、貧特困職工家庭建檔率100%,當年幫困率100%。勞動爭議調節率100%。

  7、教工文化活動率100%,

  8、工會會費收繳100%。

  具體措施:

  一、切實加強維護職工合法權益的工作,使維護工作聲音更響一些,力度更大一些,措施更得力一些。

  維護是工會存在的前提,是工會的生命線。如果不為職工維權,不代表職工利益,那么工會就很難說有多大的意義。

  1、推動和諧校園,建立穩定的勞動關系。推動和諧校園就是要建立穩定協調的勞動關系為著力點,進一步實現好、維護好、發展好職工的切身利益,保護好、引導好、發揮好職工的積極性。建立穩定的勞動關系就是要從解決突出問題入手,完善維護機制著眼,要建立人事爭議調解組織,及時受理和調解人事爭議事件,化解矛盾,協調好不同群體的利益關系,保持好學校正常教學秩序和學校的穩定。

  2、以教代會為主渠道,抓好教代會“維護、參與、教育、建設”四項職能的落實,在提高教代會的數量、質量上下功夫。教代會要充分發揮民主決策、民主監督作用,學校的人事制度改革,必須通過教代會討論審議和通過;涉及職工切身利益的事,必須組織職工代表提前預審,經教代會審議通過。今年召開三屆七次職代會,要求召開的內容提前討論。

  3、高舉起維權旗幟,在提高維權能力,增強維權實效上狠下功夫。參與學校立章建制,參加學校改革方案的研究制定,要如實反映職工的意見。搞好源頭維護,嚴格監督執法;加強維權力度,把監督的重點放在職工的考核、競爭上崗及待崗等環節上。要嚴格按照法律程序保護好職工的合法權益,使涉及職工切身利益的制度條文真正落到實處。

  4、切實提高校務公開工作實效。開展校務公開自查自檢工作及民主評議工作。要充分認識實行校務公開和民主監督的意義,在實際工作中不搞形式,不搞過場,讓廣大職工真正感受到當家作主的權利。校務公開要作到陽光作業,堅決防止和糾正懶惰思想。繼續開展一本一表一評議工作方式,鞏固固定專欄,開辟黨政聯系、‘工會信箱’制度,把校務公開作為學校發展的重要內容和建設的重要措施。要做到兩搞一建立一規范。(要搞好對外事物的公開,搞好學校內部管理事物的公開,建立和完善校務公開考核評估方案,通過制度規范解決各部門公開工作的不平衡不鞏固問題。前半年解決校務公開制度的制訂,后半年完成校務公開考核評估方案。)

  校務公開工作開展的好不好,民主監督的力度大不大,不僅體現的是學校政治文明和精神文明建設,同時體現的也是學校領導班子的政治素質和管理水平。

  5、繼續征集合理化建議、獻技獻策及評比活動。

  6、推動勞動安全衛生,女職工特殊權利保護,定期開展檢查工作。

  二、要進一步探索和研究群眾性教育教學競賽活動的新規律,新思路,新途徑。

  1、以師德建設活動和技術技能學練比大賽為載體,加強對青年教師情況問題的調查研究,更多的了解他們的民主權利,物質利益,工作生活環境和精神文化方面的需求,精心組織策劃35歲以下教師技術技能學練比素質提升工程,培養一支師德高尚,業務精湛,教學成果響當當的年輕教師隊伍。

  要密切配合學校黨政有關部門,進一步研究制定深入開展群眾性教育教學競賽活動的組織領導體系、目標規劃體系、實施推進體系、政策保障體系、考評評價體系和激勵制約體系,實現活動型向長效型的轉變,保證活動持續深入發展。今年前半年參加教育處音樂、美術大賽,后半年進行自然、社會、英語。

  2、繼續弘揚勞模精神。以勞模精神引領廣大教職工在實現新階段發展目標中建功立業,大力表彰、宣傳勞模先進人物,大力頌揚教書育人、為人師表、師德高尚的先進實事跡,影響和帶動廣大教師敬業愛崗、無私奉獻,為社會主義建設事業培育更多、更好地合格人才。要逐步研究制定出加強師德建設的考核評價體系和長效激勵機制,真正使在新形勢下發揮工會橋梁紐帶的作用。

  2017年工會工作計劃二:

  20xx年是我們工區面臨新形勢、新挑戰、謀求發展的關鍵之年。在新的一年里,我工區分會將緊緊圍繞場工會的工作重點。腳踏實地開展工作,積極發揮基層分會組織的橋梁紐帶作用,團結和動員工區職工,為工區的跨越轉型發展和三個文明建設作貢獻。結合我工區工會分會的各項工作任務,特制定2017年度基層分會工作計劃。

  一、 指導思想

  以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的“十八大”會議精神,緊扣上級工會工作部署,貫徹落實上級工會工作重點,加強工會基層建設,發揮基層工會作用。關心職工生產生活,維護職工切身利益。即?“組織起來,切實維權”。圍繞中心,發揮工會橋梁紐帶作用。繼續在“抓競賽、搞活動、強素質、辦實事”工作方針上狠下功夫,努力為職工群眾辦實事。加強基層分會組織自身建設?團結動員職工為社區經濟建設做出新貢獻。

  二、做的幾項工作

  第一、認真學習傳達貫徹2017年工會工作會議精神和目標任務?在全體職工中,統一思想,提高認識。結合本工區、本班組工作?發揮崗位效能,做出新的貢獻。

  第二、在全工區職工中開展“銳意創新、艱苦奮斗、爭創一流、我為企業做貢獻”主題教育活動。一是廣泛開展形勢任務宣傳教育?二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態和工作標準開展大討論。三是如何結合本崗工作實際,高標準、高水平、高質量的做好本職工作和工區重點工作。

  第三、根據上級工會工作部署。在全工區干部職工中開展“告別不良行為,爭做文明職工、文明崗位”活動。

  第四、繼續開展工會分會作用承諾行動工作。強化分會維權體制?充分發揮工區職代會作用,定期召開工區職工代表座談會,征求意見會,協調好勞動關系。要及時傾聽職工的心聲,及時了解職工中存在的熱點、難點問題,把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關部門反映并盡快得到落實。及時發現工作中存在的不足,增強工作的針對性和有效性。為使工區工會工作再上新臺階努力工作。

  第五、積極推進工區的文化建設,開展富有創意、豐富多彩職工的業余文化生活,不斷滿足職工多層次的精神文化需求。定期或不定期舉行各類乒乓球賽、棋牌賽、比賽等。組織職工有益的社會活動。使職工健康、心情舒暢地做好本職工作。造充滿活力、融洽和諧、積極向上的單位氛圍。增加工區的凝聚力和向心力

  第六、落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭。他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。維護職工合法權益。持以人為本。密切聯系群眾。關心職工的生活吸取職工意見和要求,幫助職工解決困難。辦好得人心、暖人心、穩人心、聚人心的實事。繼續開展“送溫暖”活動。

  第七、加強企業民主管理,鼓勵職工參與會議,為工區轉型發展獻計獻策的積極性,引導職工參與工區發展與場轉型發展密切相連,激發職工的主任翁精神,增強責任感、使命感。激發職工的創造力,充分發揮其聰明才智,使其在工區發展中實現自我價值。

  第八、做好女工工作,培養婦女職工的“四有”精神,組織好“三八”節系列活動,使女職工過好自己的節日,積極開展有益的婦女身心健康活動,維護女職工的合法權益和特殊利益。

  第九、我工區基層分會采取“走出去、請進來”的方式。加強對外交流、聯系,虛心向兄弟單位學習好經驗,好做法。總之新的一年里,我工區工會分會要在場工會的正確領導下,認真學習貫徹《工會法》堅持“以變求變”思想,與時懼進。全面履行工會各項職能,團結和帶領全工區職工以較高的思想素質,道德素質、文化素質、創新素質,來完成黨交給的任務。

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